こんにちは♪ (ででぴぃ) です!
育休を頂き、育児をしていく中で可愛い我が子との時間を大事にしたい、仕事復帰したくない!
と葛藤するのは普通の事。
しかし育休後に退職するにあたり、職場への報告などが不安ですね・・・。
育休手当もらっているのに辞める罪悪感、上司に伝えた時にどう思われるかが不安・・・
そんな悩みを抱える人も多いと思います。
今回は筆者の体験談を元に、育休後に退職する際の上司への伝え方についてお話します!
育休を1年半取得して退職した筆者の経験談
まずは筆者の経験談をお話します♪
産休前の上司との話し合い
育休はとるのかしら?
この時にすでに筆者の気持ちは決まっていて、我が子との時間を優先したいという想いを上司に伝えました。
この場では、はっきりと退職したい、とは言わなかった・・・笑
しかし、ありがたいことに(笑)上司は筆者に戻ってきてほしいとの事。
色々話し合いを重ねた結果、
また働きたい!ってなる可能性もあるし、とりあえず育休取って名前は残しておいたら?
とのありがたい言葉を頂きました。
最終的に仕事復帰する可能性があるので育休を取得させていただくという結論になり、産休に入りました。
本当に職場には感謝しています(´;ω;`)
仕事復帰をしたくない葛藤
これは慎重に考えました(笑)
出産後は家庭に専念したい思いがあったものの、お仕事に誇りを持っていたからこそ
本当にそれでいいのか?
と真剣に考えました。
なので、自分の気持ちをしっかりと紙に書いて整理する作業を行いました(笑)
働くとしたらこうすれば・・・とかいろいろ考えましたが、筆者の価値観では、
我が子が小さいうちは多くの時間を一緒に過ごしたい!
という気持ちが最優先だったのです!
育休後退職をする意向を上司に報告
ありがたい事に、娘が1歳半まで育休手当をいただく事が出来ました。
次年度はどうするかの希望を上司と話し合う機会を頂いたので
今の時期は家庭を優先したいので、退職を希望します。手当を頂いていたのに申し訳ございません。
との想いをはっきりと伝えいました。
この想いは産休前にも伝えているので、上司もすぐに理解をしてくださり、退職手続きもスムーズに進みました(´;ω;`)
以上、経験談でした。
これを踏まえて、具体的にどのように上司に伝えたら良いか、次の項目でお話していきます♪
そもそも育休後に退職をするのは大丈夫なの?
法律的には問題はない
育休後に退職してはならない法律はありません。
したがって、全く問題ありません。
仕事に復帰する予定で育休を取得したものの、家庭の環境がどのように変わるかは、誰も予想できません。
また、復帰したくても保育園に入れずに、お仕事が出来ないため、復帰せずに退職をする、という事例も多くあります。
なので、法律では育休後の退職については取り締まっていません。
今までもらっていた育休手当は返さないといけないの?
もちろん、もらっていた育休手当を返納する必要もありません。
ただ、育休に退職した時点で、育児休業給付金の給付は打ち切りになります。
育休後に退職するのはずるい?
これは人によって考え方が変わってくる所・・・。
個人的には、出産後、家庭に専念するか、お仕事と育児を両立するかは個人の自由なので、ずるいとは思いません。
ただ、仕事復帰したくないのに復帰して、現状に不満を抱いている人の中には、育休手当をもらったのに復帰しない人に対して、ずるいと感じてしまう人はいるのかもしれません(^^;
だからと言って、気にすることはない!
自分の人生なのだから!
上司への上手な伝え方
上司に伝えるのはとても緊張しますね。
しかし、少しでも気持よく退職が出来るように、伝え方は十分に気を付けたい物。
上司への伝え方のコツをお話します!
伝える手段
上司との関係性にもよって違ってきます。
電話、LINE、直接職場で面談・・・等
LINEなどで連絡が取れるようなら、前もって育休後の意向について話をする時間を頂きたい旨を伝えておくと良いです。
お疲れ様です。育児休暇を頂き、ありがとうございます。
育休終了後についてお伝えしたい事がありますので、お忙しい所恐縮ですが、近日お時間を頂けないでしょうか?
前もってお伝えできるとスムーズです。
その後、電話や直接お話する機会をもらえるとベスト!
上司へ上手に伝える方法
- 結論から先に伝える(理由も簡潔に)
- 復帰したい思いがあった、と言う気持ちを伝える
- 感謝の言葉をを忘れずに!!
結論から先に伝える
上司は、復帰するのか退職するのかを1番に知りたい所。
色々と伝えたい思いを先走って伝えると、上司をイライラさせてしまうので、結論をしっかりと伝えましょう。
復帰したい思いがあった、と言う気持ちを伝える
本当は続けた!!みなさんと一緒にまだお仕事がしたかった・・・
という気持ちを伝えるだけでも、お互い良い気持ちでお話を進める事が出来ます♪
感謝の言葉をを忘れずに!!
これはかなり大事!!
今まで自分を成長させてくれた事など、感謝の気持ちはきちんと伝えましょう!
沢山ご指導いただき、ありがとうございました。
伝えずらい状況でも退職したい思いをしっかりと伝えよう!
中には人間関係が悪く、言いづらい状況の方も多くいらっしゃるかもしれません。
嫌味を言われたらどうしよう・・・など不安に思うかもしれませんが・・・
それでも、退職したい思いを簡潔に正直に伝えましょう!!
仮に嫌な思いをすることもあるかもしれませんが、その時だけなので!!
まとめ
子育てに専念したい!育休後に退職したいけど、大丈夫なのかな?上司に言いにくいな・・・
と思う方は沢山いるはず。
しかし、我が子との時間は一生に1度なので、後悔してほしくない!
家庭に専念する!という思いがあるなら、是非大切にして職場にもはっきりと伝えてほしいな、と思いこの記事を書きました(^^♪
応援しています!!